Pourquoi recruter un apprenti ?
Recruter un apprenti, c’est choisir d’investir durablement dans l’avenir de votre entreprise.
Un apprenti formé chez ISTYA TP, c’est la garantie d’intégrer un collaborateur motivé, opérationnel et adapté précisément à vos besoins métiers dans les travaux publics.
L’apprentissage vous permet de transmettre efficacement vos savoir-faire tout en profitant d’avantages financiers significatifs tels que des aides à l’embauche, des exonérations de charges sociales et des crédits d’impôt.
Le contrat d'apprentissage chez ISTYA
Chez ISTYA TP, le contrat d’apprentissage se déroule sur 12 mois en alternance, combinant 13 semaines de formation théorique et pratique au CFA et le reste du temps directement au sein de votre entreprise.
Nous assurons un suivi rigoureux de chaque apprenti, facilitant ainsi son intégration rapide et efficace à vos équipes.
Notre équipe pédagogique, issue du monde professionnel des travaux publics, accompagne également les entreprises tout au long de cette collaboration afin d’optimiser l’expérience et l’apprentissage.
Nous assurons un suivi rigoureux de chaque apprenti, facilitant ainsi son intégration rapide et efficace à vos équipes.
Notre équipe pédagogique, issue du monde professionnel des travaux publics, accompagne également les entreprises tout au long de cette collaboration afin d’optimiser l’expérience et l’apprentissage.
Le coût d'embauche d'un apprenti
Le recrutement d’un apprenti vous permet de bénéficier d’aides financières et d’allègements de charges importants.
Voici un tableau indicatif des salaires bruts mensuels et des aides à l’embauche disponibles :
Voici un tableau indicatif des salaires bruts mensuels et des aides à l’embauche disponibles :
Âge de l’apprenti
1ère année (% du SMC)
2ème année (% du SMC)
3ème année (% du SMC)
Moins de 18 ans
40 %
50 %
60 %
De 18 à 20 ans
50 %
60 %
70 %
De 21 à 25 ans
55 %
65 %
80 %
26 ans et plus
100 %
100 %
100 %
Aides à l’embauche disponibles :
- 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salarié
- 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus
- 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap
en savoir plus sur les aides :
L'aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage
en savoir plus sur les aides RQTH :
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
L'aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage
en savoir plus sur les aides RQTH :
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Le coût de formation d'un apprenti
Le coût de la formation est intégralement pris en charge par votre OPCO.
Voici les coûts pédagogiques indicatifs selon les formations proposées :
Voici les coûts pédagogiques indicatifs selon les formations proposées :
Formation
Coût annuel pris en charge par l’OPCO
Titre Professionnel Canalisateur (RNCP 38078)
7280€ - Entièrement financé
Titre Professionnel Maçon VRD (RNCP 38080)
7280€ - Entièrement financé
Titre Professionnel Chef de Chantier TPRC (RNCP 35299)
7280€ - Entièrement financé
ISTYA TP vous accompagne dans toutes les démarches administratives auprès de votre OPCO afin d’optimiser votre recrutement et faciliter votre expérience d’accueil d’un apprenti.